Et fast sted at henvende sig – også i Brøndby
Når du leder en virksomhed i Brøndby, er det praktisk at have en fast kontaktperson til løn. Lønkontoret er netop det: en fast person, som kender din virksomhed, og som dine ansatte kan ringe til.
Derfor vælger virksomheder i Brøndby et lønbureau
Løn fylder ofte mere, end den fortjener, uanset branche og størrelse. For virksomheder i Brøndby giver et lønbureau et fast overblik i stedet for en opgave, der skal løses hver måned.
Det får din virksomhed ud af ekstern løn
Ingen faste lønomkostninger
En intern lønmedarbejder koster løn, ferie, pension og uddannelse, også når der er lidt at lave. Et bureau er variabelt.
Fortrolighed omkring løn
At løn håndteres uden for virksomheden gør det lettere at holde oplysninger fortrolige.
Færre fejl
Små fejl i løn bliver store, når de gentages hver måned. Vi arbejder efter faste kontrolrutiner, så fejlene opdages, før lønnen sendes.
Dokumentation, der kan bruges
Alt er dokumenteret måned for måned, så spørgsmål kan besvares uden at graves frem fra gamle mails.
Barsel og ferie uden usikkerhed
Når en ansat går på barsel, kender vi processen og sørger for, at refusionen søges.
Specialistviden uden at ansætte
Du får adgang til erfaring fra mange typer virksomheder uden at skulle ansætte en lønspecialist.
Situationer, mange virksomheder kender
Fiktive eksempler fra forskellige brancher på, hvad virksomheder oplever, og hvordan et lønbureau løser det.
Kort sæson, mange kontrakter
Et sted med turister om sommeren og næsten tomt om vinteren skulle ansætte, oplære og slutte i en kort periode. Hver sæson tog kontrakterne og lønnen mere tid end selve driften.
Vi gør tilbagevendende sæsonansættelser nemme: samme proces hver gang, korrekt indberetning og en afslutning, så ingen kommer til at stå med en ubesvaret lønseddel.
Fra tre til tolv ansatte på et år
En virksomhed i vækst opdagede, at regnearket ikke længere kunne følge med. Nye kontrakter, flere satser og flere spørgsmål fra medarbejderne gjorde, at lønnen begyndte at tage en dag hver måned.
I stedet for at ansætte en lønmedarbejder valgte virksomheden at få lønnen ud af huset. Omfanget justeres, når der kommer flere ansatte, uden at noget skal opsiges.
Sådan hjælper vi virksomheder i Brøndby
Indberetning og eIndkomst
Alle indberetninger sker korrekt og til tiden, så I ikke skal tænke på dem.
- eIndkomst
- A-skat og AM-bidrag
- Kontrol af oplysninger
Pension og indbetalinger
Pension er en fast del af opgaven, så den ikke glemmes eller beregnes forkert.
- Beregning efter aftale
- Indberetning til pensionsselskab
- Opfølgning ved ændringer
Sparring ved ændringer
Du kan spørge os, hvis du er i tvivl, før du beslutter noget.
- Svar på konkrete spørgsmål
- Hjælp ved ændringer
- Fast kontaktperson
Nye medarbejdere
Vi guider igennem oprettelse, oplysninger og første lønkørsel, så ansættelsen starter rigtigt.
- Oprettelse i lønsystem
- Oplysninger og pension
- Første lønseddel
Rapportering til revisor
Hver måned får I en oversigt, som kan videresendes uden redigering.
- Månedlig oversigt
- Afstemning af lønkonti
- Samarbejde med revisor
Vejen fra regneark til faste rutiner
Kontakt
Du booker en samtale, når det passer dig.
Afklaring
Vi finder ud af, hvad lønnen kræver hos jer.
Opsætning
Vi sætter processen op og kører den med dig første gang.
Drift
Lønnen kører, og du får en fast kontaktperson.
Spørgsmål fra virksomheder i Brøndby
Kan I hjælpe virksomheder i Brøndby, selv om I sidder i Køge?
Ja. Vi arbejder digitalt via Teams og telefon og betjener virksomheder i hele Danmark, så Brøndby er ikke et problem.
Kan I også hjælpe med ansættelseskontrakter?
Ja. Vi kan hjælpe med kontrakter og HR-dokumentation, så ansættelsen starter korrekt.
Hvad hvis vores lønansvarlige bliver syg?
Det betyder ikke noget for lønnen. Processen ligger hos os, så lønnen køres til tiden.
Er der binding?
Nej. Samarbejdet er uden binding, så du kan justere eller stoppe, hvis dine behov ændrer sig.
Kan I håndtere overenskomst og tillæg?
Ja. Vi lægger overenskomstens regler og tillæg ind i opsætningen og vedligeholder dem.