Dit eksterne lønkontor til Hillerød
Mange mindre virksomheder i Hillerød klarer lønnen selv, indtil det bliver for mange timer, eller der sker en fejl. Så er et lønbureau en enkel løsning, og det er det, Lønkontoret tilbyder.
Ekstern løn i Hillerød: det får du
Uanset branche gælder de samme krav i Hillerød: korrekt løn, korrekt indberetning og medarbejdere, der kan få svar. Det kan et lønbureau levere.
Hvad får du ud af et lønbureau?
Specialistviden uden at ansætte
Du får adgang til erfaring fra mange typer virksomheder uden at skulle ansætte en lønspecialist.
Du får tid tilbage
Lønkørsel, indberetning og spørgsmål fra ansatte æder timer. Når vi tager det, kan du bruge tiden på kunder, tilbud og drift.
Ingen binding
Du kan tilpasse eller stoppe samarbejdet, hvis dine behov ændrer sig.
Dokumentation, der kan bruges
Du får et spor af, hvad der er betalt, hvornår og hvorfor, som revisor, bogholder og medarbejdere kan bruge.
Barsel og ferie uden usikkerhed
Ferie, barsel og refusion er områder, hvor det er nemt at overse noget. Vi sørger for, at du får søgt det, du har ret til.
Fortrolighed omkring løn
At løn håndteres uden for virksomheden gør det lettere at holde oplysninger fortrolige.
Det kan løn gøre ved en travl hverdag
Fiktive eksempler fra forskellige brancher på, hvad virksomheder oplever, og hvordan et lønbureau løser det.
Klinikken, hvor receptionisten havde løn som sidegesjæft
I en klinik lå lønnen hos en medarbejder, der havde lært det undervejs. Da hun gik på barsel, stod ejeren med en mappe uden vejledning, og to måneder senere opdagede revisoren, at pensionen var indberettet forkert.
Vi overtager lønnen med en dokumenteret proces og en fast kontaktperson. Ejeren får ro, og receptionen kan bruge tiden på patienter og kunder.
Studerende, deltid og feriepenge ved fratrædelse
En butik med mange små ansættelser og skiftende timetal oplevede, at slutafregningerne blev besværlige. Hver gang en studerende stoppede, skulle ferie, feriepenge og sidste løn gøres op, og det endte tit med rettelser bagefter.
Vi gør slutafregningen op ved fratræden efter en fast tjekliste, så ferie og feriepenge stemmer, og der ikke kommer efterregninger. Nye medarbejdere oprettes med de rigtige oplysninger fra første dag.
Sådan hjælper vi virksomheder i Hillerød
Sparring ved ændringer
Du kan spørge os, hvis du er i tvivl, før du beslutter noget.
- Svar på konkrete spørgsmål
- Hjælp ved ændringer
- Fast kontaktperson
Rapportering til revisor
Vi leverer lønoversigter til revisor og bogholder, så lønnen passer ind i regnskabet.
- Månedlig oversigt
- Afstemning af lønkonti
- Samarbejde med revisor
Indberetning og eIndkomst
Vi indberetter løn og skat til indkomstregisteret og håndterer de løbende indberetninger.
- eIndkomst
- A-skat og AM-bidrag
- Kontrol af oplysninger
Overenskomst og tillæg
Når reglerne ændrer sig, opdateres opsætningen, så lønnen følger med.
- Genetillæg og satser
- Opdatering ved ny periode
- Forklaring til medarbejdere
Månedlig lønkørsel
Hver måned kører vi lønnen efter jeres aftaler og sørger for, at den er klar til udbetaling.
- Lønsedler til alle ansatte
- Kontrol før udbetaling
- Overblik til ejeren
Sådan kommer du i gang
Gratis samtale
Vi gennemgår dine behov og din nuværende løsning.
Tilbud
Du får et tilbud tilpasset din virksomhed.
Opstart
Vi overtager data og opsætter lønnen sammen med dig.
Løbende drift
Vi kører løn hver måned og står til rådighed.
Ofte stillede spørgsmål om løn i Hillerød
Kan I også hjælpe med ansættelseskontrakter?
Ja. Vi kan hjælpe med kontrakter og HR-dokumentation, så ansættelsen starter korrekt.
Kan I håndtere overenskomst og tillæg?
Ja. Vi lægger overenskomstens regler og tillæg ind i opsætningen og vedligeholder dem.
Kan I hjælpe virksomheder i Hillerød, selv om I sidder i Køge?
Ja. Vi arbejder digitalt via Teams og telefon og betjener virksomheder i hele Danmark, så Hillerød er ikke et problem.
Kan I samarbejde med vores revisor eller bogholder?
Ja. Vi leverer månedlige oversigter og afstemninger, så løn passer ind i regnskabet.
Er jeg for lille til et lønbureau?
Nej. Vi hjælper virksomheder fra få ansatte og op til omkring 50, så størrelsen er sjældent et problem.