Dit eksterne lønkontor til Holstebro
Lønnen er en af de opgaver, ingen får kunder af, men som alle skal have rigtig. For virksomheder i Holstebro står Lønkontoret for lønkørsel, indberetning og kontakt til medarbejderne.
Derfor vælger virksomheder i Holstebro et lønbureau
Løn fylder ofte mere, end den fortjener, uanset branche og størrelse. For virksomheder i Holstebro giver et lønbureau et fast overblik i stedet for en opgave, der skal løses hver måned.
Fordele ved at lade andre tage lønnen
Færre fejl
Når løn kører rutinemæssigt hos nogen, der gør det hver dag, falder risikoen for fejl markant.
Specialistviden uden at ansætte
Du får adgang til erfaring fra mange typer virksomheder uden at skulle ansætte en lønspecialist.
Ingen faste lønomkostninger
Du undgår både ansættelsesomkostninger og risikoen ved at stå uden lønmedarbejder.
En nem start
Overgangen sker i et tempo, der passer til dig. Vi starter med det, du har, og bygger videre.
Barsel og ferie uden usikkerhed
Når en ansat går på barsel, kender vi processen og sørger for, at refusionen søges.
Overblik over lønnen
Du får en månedlig oversigt, som viser, hvad lønnen koster, og hvad der er ændret.
Typiske situationer og hvordan de løses
Fiktive eksempler fra forskellige brancher på, hvad virksomheder oplever, og hvordan et lønbureau løser det.
Akkord, tillæg og en byggeplads uden overblik
Et byggefirma med akkord og skiftende tillæg på forskellige pladser mistede overblikket over, hvem der havde krav på hvad. Små afvigelser blev til store diskussioner.
Vi samler tillæg og aftaler i en fast opsætning og beregner løn efter den. Afvigelser forklares, og ejeren kan svare, når medarbejderne spørger.
Kort sæson, mange kontrakter
Et sted med turister om sommeren og næsten tomt om vinteren skulle ansætte, oplære og slutte i en kort periode. Hver sæson tog kontrakterne og lønnen mere tid end selve driften.
Vi gør tilbagevendende sæsonansættelser nemme: samme proces hver gang, korrekt indberetning og en afslutning, så ingen kommer til at stå med en ubesvaret lønseddel.
Hvad indgår i vores lønservice?
Overenskomst og tillæg
Tillæg og regler fra overenskomster lægges ind i opsætningen og vedligeholdes.
- Genetillæg og satser
- Opdatering ved ny periode
- Forklaring til medarbejdere
Ferie og feriepenge
Vi holder styr på optjening og afholdelse af ferie, så ferieregnskabet stemmer.
- Saldo pr. medarbejder
- Feriepenge ved fratræden
- Overblik til ejer
Pension og indbetalinger
Pension er en fast del af opgaven, så den ikke glemmes eller beregnes forkert.
- Beregning efter aftale
- Indberetning til pensionsselskab
- Opfølgning ved ændringer
Fratræden og slutløn
Slutlønnen gøres op efter en tjekliste, så der ikke kommer efterregninger.
- Slutafregning
- Feriepenge
- Dokumentation
Sparring ved ændringer
Når reglerne ændrer sig, eller I får nye situationer, kan I ringe og få svar.
- Svar på konkrete spørgsmål
- Hjælp ved ændringer
- Fast kontaktperson
Vejen fra regneark til faste rutiner
Første snak
Vi lytter til, hvordan lønnen kører i dag.
Plan
Vi aftaler omfang, systemer og tidspunkter.
Overtagelse
Vi flytter oplysningerne over og tester.
Hverdag
Du afleverer ændringer, vi klarer resten.
Spørgsmål fra virksomheder i Holstebro
Kan I håndtere overenskomst og tillæg?
Ja. Vi lægger overenskomstens regler og tillæg ind i opsætningen og vedligeholder dem.
Kan I hjælpe med regnskab og bogholderi?
Ja, vi kan også hjælpe med regnskab og bogholderi. Læs mere på kuhrenext.dk.
Kan I hjælpe virksomheder i Holstebro, selv om I sidder i Køge?
Ja. Vi arbejder digitalt via Teams og telefon og betjener virksomheder i hele Danmark, så Holstebro er ikke et problem.
Hvem kontakter mine medarbejdere, hvis de har spørgsmål til lønnen?
De kontakter os direkte. Vi er en fast kontaktperson, så du slipper for at stå i midten.
Er jeg for lille til et lønbureau?
Nej. Vi hjælper virksomheder fra få ansatte og op til omkring 50, så størrelsen er sjældent et problem.