Et fast sted at henvende sig – også i Kerteminde
Virksomheder i Kerteminde, som ligger på Fyns nordkyst ved Kerteminde Fjord, findes i alle brancher og størrelser, men lønnen skal være rigtig hos dem alle. Lønkontoret hjælper uden binding og uden, at du skal have en lønmedarbejder ansat.
Ekstern løn i Kerteminde: det får du
Er du ejer eller leder af en virksomhed i Kerteminde, har du sikkert prøvet, at lønnen kommer i vejen for det, du hellere vil bruge tiden på. Det er netop dér, ekstern løn gør forskel.
Det får din virksomhed ud af ekstern løn
Fortrolighed omkring løn
At løn håndteres uden for virksomheden gør det lettere at holde oplysninger fortrolige.
Ingen faste lønomkostninger
Du undgår både ansættelsesomkostninger og risikoen ved at stå uden lønmedarbejder.
Løn, selv når nogen er syge
Du er ikke afhængig af én medarbejders kalender. Lønnen betales til tiden uanset sygdom og ferie.
Indberetning til tiden
Vi sørger for, at oplysningerne om løn kommer rigtigt og til tiden til myndigheder og pensionsselskaber.
Barsel og ferie uden usikkerhed
Når en ansat går på barsel, kender vi processen og sørger for, at refusionen søges.
Færre fejl
Små fejl i løn bliver store, når de gentages hver måned. Vi arbejder efter faste kontrolrutiner, så fejlene opdages, før lønnen sendes.
Det kan løn gøre ved en travl hverdag
Fiktive eksempler fra forskellige brancher på, hvad virksomheder oplever, og hvordan et lønbureau løser det.
Fra tre til tolv ansatte på et år
En virksomhed i vækst opdagede, at regnearket ikke længere kunne følge med. Nye kontrakter, flere satser og flere spørgsmål fra medarbejderne gjorde, at lønnen begyndte at tage en dag hver måned.
I stedet for at ansætte en lønmedarbejder valgte virksomheden at få lønnen ud af huset. Omfanget justeres, når der kommer flere ansatte, uden at noget skal opsiges.
Da den lønansvarlige blev syg midt i måneden
Hos en virksomhed med en enkelt lønansvarlig blev kollegaen syg tre dage før lønkørslen. Ingen andre havde adgang eller kendte rutinen, og lønnen blev forsinket for hele holdet.
Et lønbureau er ikke afhængigt af én medarbejders kalender. Lønnen køres til tiden, også når nogen er syge, på ferie eller holder.
Hvad indgår i vores lønservice?
Pension og indbetalinger
Vi sørger for, at pensionsindbetalinger beregnes og indberettes efter aftalerne.
- Beregning efter aftale
- Indberetning til pensionsselskab
- Opfølgning ved ændringer
Ferie og feriepenge
Ferie og feriepenge følges løbende, og saldoen opdateres, så ingen er i tvivl.
- Saldo pr. medarbejder
- Feriepenge ved fratræden
- Overblik til ejer
Service til medarbejderne
Medarbejderne kan kontakte os direkte, hvis de har spørgsmål til lønsedlen.
- Direkte kontakt
- Forklaring af lønsedler
- Hurtige svar
Barsel og refusion
Vi hjælper med lønnen under barsel og sørger for, at der søges refusion i NemRefusion.
- Løn under barsel
- Refusion via NemRefusion
- Dokumentation
Sparring ved ændringer
Når reglerne ændrer sig, eller I får nye situationer, kan I ringe og få svar.
- Svar på konkrete spørgsmål
- Hjælp ved ændringer
- Fast kontaktperson
Sådan kommer du i gang
Gratis samtale
Vi gennemgår dine behov og din nuværende løsning.
Tilbud
Du får et tilbud tilpasset din virksomhed.
Opstart
Vi overtager data og opsætter lønnen sammen med dig.
Løbende drift
Vi kører løn hver måned og står til rådighed.
Ofte stillede spørgsmål om løn i Kerteminde
Hvem kontakter mine medarbejdere, hvis de har spørgsmål til lønnen?
De kontakter os direkte. Vi er en fast kontaktperson, så du slipper for at stå i midten.
Kan I holde styr på ferie og feriepenge?
Ja. Vi følger optjening og afholdelse af ferie og opgør feriepenge ved fratræden.
Kan I hjælpe virksomheder i Kerteminde, selv om I sidder i Køge?
Ja. Vi arbejder digitalt via Teams og telefon og betjener virksomheder i hele Danmark, så Kerteminde er ikke et problem.
Er der binding?
Nej. Samarbejdet er uden binding, så du kan justere eller stoppe, hvis dine behov ændrer sig.
Kan I samarbejde med vores revisor eller bogholder?
Ja. Vi leverer månedlige oversigter og afstemninger, så løn passer ind i regnskabet.