Slip for lønnen i din virksomhed i Vordingborg
Driver du virksomhed i Vordingborg, ved du, hvor meget tid administrationen kan tage. Lønkontoret overtager lønnen og sørger for, at den bliver korrekt hver måned, mens du koncentrerer dig om driften.
Lønbureau til virksomheder i Vordingborg
Løn fylder ofte mere, end den fortjener, uanset branche og størrelse. For virksomheder i Vordingborg giver et lønbureau et fast overblik i stedet for en opgave, der skal løses hver måned.
Fordele ved at lade andre tage lønnen
Du får tid tilbage
Lønkørsel, indberetning og spørgsmål fra ansatte æder timer. Når vi tager det, kan du bruge tiden på kunder, tilbud og drift.
Færre fejl
Små fejl i løn bliver store, når de gentages hver måned. Vi arbejder efter faste kontrolrutiner, så fejlene opdages, før lønnen sendes.
Ingen binding
Samarbejdet er ikke bundet op på lange kontrakter, så du kan justere undervejs.
Løsningen vokser med dig
Fra én ansat til mange: du betaler for det omfang, du har brug for lige nu.
En nem start
Vi kører en gratis samtale først og går derefter i gang. Du behøver ikke kunne beskrive alt, vi spørger ind.
Indberetning til tiden
Lønnen indberettes til indkomstregisteret hver måned, og pension og andre indberetninger sker, som de skal.
Situationer, mange virksomheder kender
Fiktive eksempler fra forskellige brancher på, hvad virksomheder oplever, og hvordan et lønbureau løser det.
Fem ansatte, ét regneark og en søndag aften
Et lille VVS-firma kørte lønnen i et regneark. Hver måned gik der timer med at samle sedler fra bilerne, og tillæg for aften, weekend og tilkald blev regnet efter hukommelsen. Når en svend spurgte, hvorfor beløbet var ændret, var der ingen, der kunne forklare det hurtigt.
Timerne afleveres i ét fast format ved månedsskiftet, tillæggene beregnes efter aftalen, og ejeren får en kontroloversigt, som kan læses på få minutter. Medarbejderne ringer direkte til os, når de har spørgsmål til lønsedlen.
Ejeren, der brugte søndagsaftener på lønnen
I en lille virksomhed med tre medarbejdere tog ejeren lønnen selv. Det tog ikke mange timer, men det skulle gøres på bestemte dage, og det skulle være rigtigt hver gang. Ferie, sygdom og pension blev et ekstra lag af usikkerhed.
Vi tager hele lønprocessen, så ejeren kan koncentrere sig om kunderne. Der er ikke noget minimum for størrelse, og du betaler for det, du bruger.
Det klarer vi for dig
Fratræden og slutløn
Slutlønnen gøres op efter en tjekliste, så der ikke kommer efterregninger.
- Slutafregning
- Feriepenge
- Dokumentation
Barsel og refusion
Vi hjælper med lønnen under barsel og sørger for, at der søges refusion i NemRefusion.
- Løn under barsel
- Refusion via NemRefusion
- Dokumentation
Rapportering til revisor
Hver måned får I en oversigt, som kan videresendes uden redigering.
- Månedlig oversigt
- Afstemning af lønkonti
- Samarbejde med revisor
Overenskomst og tillæg
Når reglerne ændrer sig, opdateres opsætningen, så lønnen følger med.
- Genetillæg og satser
- Opdatering ved ny periode
- Forklaring til medarbejdere
Pension og indbetalinger
Pension er en fast del af opgaven, så den ikke glemmes eller beregnes forkert.
- Beregning efter aftale
- Indberetning til pensionsselskab
- Opfølgning ved ændringer
Sådan kommer du i gang
Første snak
Vi lytter til, hvordan lønnen kører i dag.
Plan
Vi aftaler omfang, systemer og tidspunkter.
Overtagelse
Vi flytter oplysningerne over og tester.
Hverdag
Du afleverer ændringer, vi klarer resten.
Svar til dig i Vordingborg
Kan I holde styr på ferie og feriepenge?
Ja. Vi følger optjening og afholdelse af ferie og opgør feriepenge ved fratræden.
Hvem kontakter mine medarbejdere, hvis de har spørgsmål til lønnen?
De kontakter os direkte. Vi er en fast kontaktperson, så du slipper for at stå i midten.
Hvad hvis vores lønansvarlige bliver syg?
Det betyder ikke noget for lønnen. Processen ligger hos os, så lønnen køres til tiden.
Kan I hjælpe virksomheder i Vordingborg, selv om I sidder i Køge?
Ja. Vi arbejder digitalt via Teams og telefon og betjener virksomheder i hele Danmark, så Vordingborg er ikke et problem.
Er jeg for lille til et lønbureau?
Nej. Vi hjælper virksomheder fra få ansatte og op til omkring 50, så størrelsen er sjældent et problem.