Et fast sted at henvende sig – også i Hjørring Syd
Lønnen er en af de opgaver, ingen får kunder af, men som alle skal have rigtig. For virksomheder i Hjørring Syd står Lønkontoret for lønkørsel, indberetning og kontakt til medarbejderne.
Lønbureau til virksomheder i Hjørring Syd
Uanset branche gælder de samme krav i Hjørring Syd: korrekt løn, korrekt indberetning og medarbejdere, der kan få svar. Det kan et lønbureau levere.
Hvad får du ud af et lønbureau?
Indberetning til tiden
Vi sørger for, at oplysningerne om løn kommer rigtigt og til tiden til myndigheder og pensionsselskaber.
Færre fejl
Små fejl i løn bliver store, når de gentages hver måned. Vi arbejder efter faste kontrolrutiner, så fejlene opdages, før lønnen sendes.
Ingen faste lønomkostninger
En intern lønmedarbejder koster løn, ferie, pension og uddannelse, også når der er lidt at lave. Et bureau er variabelt.
Du får tid tilbage
Tiden går ikke længere med lønsedler og indberetning. Den bruger du dér, hvor virksomheden tjener penge.
Løn, selv når nogen er syge
Er den lønansvarlige syg eller på ferie, står lønnen ikke stille. Processen ligger hos os, og den kører videre.
Løsningen vokser med dig
Ansætter du flere, justerer vi omfanget. Skal du skære ned, gør vi det samme, uden opsigelse af en medarbejder.
Situationer, mange virksomheder kender
Fiktive eksempler fra forskellige brancher på, hvad virksomheder oplever, og hvordan et lønbureau løser det.
Weekendvagter, unge deltidsansatte og en lønseddel, ingen forstod
I en restaurant med skiftende vagter, helligdagsarbejde og mange deltidsansatte voksede forvirringen. Ferie blev optjent forskelligt, tillæg blev glemt i travle måneder, og to medarbejdere troede, de havde mere ferie til gode, end der stod på sedlen.
Vagtplanen omsættes til løn efter faste regler, ferie og tillæg dokumenteres måned for måned, og der er altid et svar at give, når en medarbejder spørger. Ejeren bruger ikke længere weekenden på at tjekke tal.
Kort sæson, mange kontrakter
Et sted med turister om sommeren og næsten tomt om vinteren skulle ansætte, oplære og slutte i en kort periode. Hver sæson tog kontrakterne og lønnen mere tid end selve driften.
Vi gør tilbagevendende sæsonansættelser nemme: samme proces hver gang, korrekt indberetning og en afslutning, så ingen kommer til at stå med en ubesvaret lønseddel.
Sådan hjælper vi virksomheder i Hjørring Syd
Pension og indbetalinger
Vi sørger for, at pensionsindbetalinger beregnes og indberettes efter aftalerne.
- Beregning efter aftale
- Indberetning til pensionsselskab
- Opfølgning ved ændringer
Service til medarbejderne
Dine ansatte får en fast kontaktperson, så du ikke står i midten.
- Direkte kontakt
- Forklaring af lønsedler
- Hurtige svar
Barsel og refusion
Ved barsel går vi i gang med det samme, så I får søgt det, I har ret til.
- Løn under barsel
- Refusion via NemRefusion
- Dokumentation
Sygdom og refusion
Sygdom påvirker lønnen. Vi sørger for, at den bliver korrekt, og at refusionen følger med.
- Løn under sygdom
- Sygedagpengerefusion
- Overblik over fravær
Fratræden og slutløn
Ved fratræden opgør vi ferie, feriepenge og sidste løn.
- Slutafregning
- Feriepenge
- Dokumentation
Vejen fra regneark til faste rutiner
Gratis samtale
Vi gennemgår dine behov og din nuværende løsning.
Tilbud
Du får et tilbud tilpasset din virksomhed.
Opstart
Vi overtager data og opsætter lønnen sammen med dig.
Løbende drift
Vi kører løn hver måned og står til rådighed.
Ofte stillede spørgsmål om løn i Hjørring Syd
Er der binding?
Nej. Samarbejdet er uden binding, så du kan justere eller stoppe, hvis dine behov ændrer sig.
Kan I hjælpe med regnskab og bogholderi?
Ja, vi kan også hjælpe med regnskab og bogholderi. Læs mere på kuhrenext.dk.
Kan I hjælpe virksomheder i Hjørring Syd, selv om I sidder i Køge?
Ja. Vi arbejder digitalt via Teams og telefon og betjener virksomheder i hele Danmark, så Hjørring Syd er ikke et problem.
Hvad sker der, hvis der bliver lavet en fejl i lønnen?
Vi retter den hurtigt, forklarer hvad der skete, og tilpasser rutinen, så det ikke gentager sig.
Er vores lønoplysninger sikre?
Vi behandler lønoplysninger fortroligt og følger vores dataetiske politik og privatlivspolitik. Kun de nødvendige har adgang.