Et fast sted at henvende sig – også i Skanderborg
Når du leder en virksomhed i Skanderborg, er det praktisk at have en fast kontaktperson til løn. Lønkontoret er netop det: en fast person, som kender din virksomhed, og som dine ansatte kan ringe til.
Derfor vælger virksomheder i Skanderborg et lønbureau
Uanset branche gælder de samme krav i Skanderborg: korrekt løn, korrekt indberetning og medarbejdere, der kan få svar. Det kan et lønbureau levere.
Fordele ved at lade andre tage lønnen
Barsel og ferie uden usikkerhed
Når en ansat går på barsel, kender vi processen og sørger for, at refusionen søges.
Færre fejl
Små fejl i løn bliver store, når de gentages hver måned. Vi arbejder efter faste kontrolrutiner, så fejlene opdages, før lønnen sendes.
Dokumentation, der kan bruges
Alt er dokumenteret måned for måned, så spørgsmål kan besvares uden at graves frem fra gamle mails.
Løn, selv når nogen er syge
Du er ikke afhængig af én medarbejders kalender. Lønnen betales til tiden uanset sygdom og ferie.
Løsningen vokser med dig
Fra én ansat til mange: du betaler for det omfang, du har brug for lige nu.
Dine ansatte ved, hvem de skal ringe til
Spørger en medarbejder til lønsedlen, svarer vi. Det giver færre afbrydelser for dig.
Typiske situationer og hvordan de løses
Fiktive eksempler fra forskellige brancher på, hvad virksomheder oplever, og hvordan et lønbureau løser det.
Når revisoren spørger, og der ikke er et svar
I en virksomhed bad revisoren om en lønoversigt, som ikke var til at finde. Lønkonti kunne ikke afstemmes, og der gik tid med at rekonstruere måneder bagud.
Vi leverer en fast månedlig oversigt, som kan sendes videre til revisor eller bogholder. Så passer lønnen ind i regnskabet, og der er styr på afstemningen.
Chauffører, diæter og overnatning på landevejen
Et lille vognmandsfirma havde chauffører med varierende kørsel, diæter og overnatninger. Reglerne for godtgørelser blev gættet hver måned, og ejeren var usikker på, hvad der var skattepligtigt, og hvad der ikke var.
Vi opsætter faste regler for godtgørelser og tillæg og indberetter korrekt. Når reglerne ændrer sig, får ejeren besked, så løsningen tilpasses i tide.
Sådan hjælper vi virksomheder i Skanderborg
Barsel og refusion
Ved barsel går vi i gang med det samme, så I får søgt det, I har ret til.
- Løn under barsel
- Refusion via NemRefusion
- Dokumentation
Indberetning og eIndkomst
Alle indberetninger sker korrekt og til tiden, så I ikke skal tænke på dem.
- eIndkomst
- A-skat og AM-bidrag
- Kontrol af oplysninger
Sparring ved ændringer
Du kan spørge os, hvis du er i tvivl, før du beslutter noget.
- Svar på konkrete spørgsmål
- Hjælp ved ændringer
- Fast kontaktperson
Sygdom og refusion
Sygdom påvirker lønnen. Vi sørger for, at den bliver korrekt, og at refusionen følger med.
- Løn under sygdom
- Sygedagpengerefusion
- Overblik over fravær
Rapportering til revisor
Vi leverer lønoversigter til revisor og bogholder, så lønnen passer ind i regnskabet.
- Månedlig oversigt
- Afstemning af lønkonti
- Samarbejde med revisor
Vejen fra regneark til faste rutiner
Første snak
Vi lytter til, hvordan lønnen kører i dag.
Plan
Vi aftaler omfang, systemer og tidspunkter.
Overtagelse
Vi flytter oplysningerne over og tester.
Hverdag
Du afleverer ændringer, vi klarer resten.
Svar til dig i Skanderborg
Hvem kontakter mine medarbejdere, hvis de har spørgsmål til lønnen?
De kontakter os direkte. Vi er en fast kontaktperson, så du slipper for at stå i midten.
Kan I håndtere overenskomst og tillæg?
Ja. Vi lægger overenskomstens regler og tillæg ind i opsætningen og vedligeholder dem.
Kan I også hjælpe med ansættelseskontrakter?
Ja. Vi kan hjælpe med kontrakter og HR-dokumentation, så ansættelsen starter korrekt.
Er der binding?
Nej. Samarbejdet er uden binding, så du kan justere eller stoppe, hvis dine behov ændrer sig.
Kan I hjælpe virksomheder i Skanderborg, selv om I sidder i Køge?
Ja. Vi arbejder digitalt via Teams og telefon og betjener virksomheder i hele Danmark, så Skanderborg er ikke et problem.